14 принципов лидерства Джеффа Безоса

Арман Сулейменов
4/2/2021

Теперь Безос скорее всего всерьез поконкурирует с Гейтсом в филантропии (через Day 1 Fund) и с Маском в области альтернативной энергии и космоса (через Bezos Earth Fund и Blue Origin). Одно из конкурентных преимуществ в его арсенале - это небезызвестные 14 принципов лидерства.

1) Одержимость клиентом > одержимость конкурентами.

2) Лидеры думают как владельцы бизнеса. Они никогда не скажут, что это не их работа.

3) Лидеры постоянно изобретают и упрощают.

4) Лидеры очень часто правы. Хорошие инстинкты, правильное мышление, поиск опровержений своих убеждений.

5) Лидеры не перестают учиться и остаются безгранично любознательными.

6) Лидеры постоянно повышают планку с каждым новым сотрудником и с каждым новым повышением.

7) Лидеры обладают невероятно высокими стандартами, которые многие считают неоправданно высокими.

8) Лидеры думают по-крупному. Думать мелко - это самоисполняющееся пророчество.

9) У лидеров есть пристрастие к действию. Скорость выигрывает. Многие решения и действия обратимы, поэтому не требуют излишнего анализа.

10) Бережливость: лидеры достигают большего с меньшими ресурсами.

11) Лидеры внимательно слушают, говорят искренне и заслуживают доверие своей команды.

12) Лидеры погружаются в глубину и знают детали.

13) Лидеры не идут на компромиссы ради социальных норм. Они уважительно спорят с решениями, с которыми не соглашаются. Однако, когда единое решение принято командой, они полностью ему отдаются.

14) Лидеры фокусируются на ключевых входных данных для своего бизнеса и приносят качественные результаты.

Все 14 принципов звучат как очевидные и само собой разумеющееся трюизмы. Однако, приводить их в действие каждый день во время каждого решения, каждого спора, каждого брейншторма - настоящее искусство.

https://t.me/armansu_live