Бывший СЕО PayPal: все ошиблись насчёт Стива Джобса. Настоящая причина его успеха – не в характере

Все биографии Джобса построены вокруг одной идеи: он добился успеха, потому что кричал на сотрудников и был невыносимым руководителем. Этот образ стал эталоном «сильного лидера» в Кремниевой долине.

Питер Тиль (бывший СЕО PayPal) задаёт контраргумент: если дело было в жёсткости – как тогда Джобс вообще вдохновлял людей работать с ним? Давление не создаёт преданность. Оно создаёт текучку.

Людей вело не поведение Джобса. А его видение. Уверенность, что всё получится. Миссия, которая была больше продукта. Команда шла за ним вопреки характеру – не благодаря ему.

Копировать жёсткость Джобса – бессмысленно. Это не то, что делало его великим. Видение и убеждённость – вот что ведёт людей за лидером.

Хочешь устроиться в Big Tech? Прокачай свои алгоритмы и структуры данных на курсе алгоритмы и структуры данных! Программа курса: https://lnkd.in/dmAa_ZG7